2025年年末から2026年年始にかけての休業に関するご案内になります。
本年も大変お世話になりました。
誠に勝手ながら弊社では、
2025年12月27日（土）から2026年1月4日（日）
までを年末年始休業とさせていただきます。
なお、休業期間中に頂戴したお電話やメールへのお返事は、
2026年1月5日（月）以降、順次ご対応させていただきます。
※部署により休業日に差異がございます。
※詳細は各部署までお問い合わせいただけますと幸いでございます。
ご迷惑をおかけしますが、何卒ご了承くださいますようお願い申し上げます。
皆様が良い新年をお迎えになられることを心から祈念しております。
2026年も引き続きどうぞよろしくお願い申し上げます。
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－仕事内容／KEC Mirizで実現したいこと
プログラミング教育とオンライン英会話のコンテンツを企業や学校法人に向けて販売しています。
KEC Mirizでしか作れない唯一のコンテンツがここにあります。
子どもたちがコンテンツを通して、人として成長し、本当の意味での使える武器を持って、社会に羽ばたく日を信じて、日本の未来を作っています。
－仕事内容／KEC Mirizで実現したいこと
主にオンライン英会話の教材開発やレッスン運用のサポートに携わっています。
私にとって、CHATTYを通じて子どもたちに「英語が楽しい」と実感していただくことが何よりの幸せです。
今後も子どもたちにとって10年、20年先にも続く自信を育てられるようなCHATTYのコンテンツを提供しつづけます。
－仕事内容／KEC Mirizで実現したいこと
主にオンライン英会話CHATTYのコンテンツ開発を行っております。
「英語が使える」が当たり前な昨今、成績・テスト・入試試験の準備だけでは物足りません。
その先の「未来」を子供たち自身が形作れるようCHATTYは「英会話」の枠にとらわれない、多角的なコミュニケーション力を身につける手助けをし続けます。
主にオンライン英会話の教材開発やレッスン運用のサポートに携わっています。
私にとって、CHATTYを通じて子どもたちに「英語が楽しい」と実感していただくことが何よりの幸せです。
今後も子どもたちにとって10年、20年先にも続く自信を育てられるようなCHATTYのコンテンツを提供しつづけます。
－仕事内容／KEC Mirizで実現したいこと
プロクラを導入してくださっている企業様のサポートをしています。
一人でも多くの子供たちに幸せを自分の手で掴んでもらえるよう、子供たちとそれらを導く大人が一緒になってワクワクする楽しい教育機会をプロクラを通して日本中に発信し続けます。
－仕事内容／KEC Mirizで実現したいこと
プロクラ本部で使用するシステムの設計・開発・運用管理をしています。
日本でいちばん楽しく、いちばん子供たちがワクワクしながら成長できる学習環境を提供し、プロクラに関わる全ての人たちが笑顔になれるような教育イノベーションをKEC Mirizが起こします！
各社様で実施される体験会や集客イベントにもできる限り担当SVが伺い、イベント実施のサポートをさせていただきますので、お気軽にご相談ください。
イベントの企画立案などのお手伝いもさせていただきます。
弊社の各企業様担当SVが主となって目標生徒数にむけた運営計画をご提案させていただきます。
目標達成にむけて、そこから逆算で運営計画を作成し、必ず目標達成に導きます。
専用のWEBツールや定期MTGで、各校舎様・各企業様の成功事例を具体的にわかりやすくご共有させていただきます。
成功事例をそのまま横展開していただくことで、各企業様の更なる発展をサポートさせていただきます。
ただご導入いただくだけでなく、営業戦略面、教務面、運営面など全てにおいて、ご開校いただくまでの動きを日ごとに明確にして、開講時から集客の成功とスムーズな運営をしていただけるようサポートさせていただきます。
今までの成功事例をベースとして動きをノウハウ化しております。
実際に現場で運営をしていただいているスタッフの方とも、WEB会議システムなどを通して日々の運営のご相談をさせていただきます。
専用のWEBツールを使い、常にコミュニケーションをとっていただける状態で日々のコンテンツ運用のサポートをさせていただきます。
運営のご相談やヒヤリング、今後のご提案などのMTGを定期的に実施し、サポートさせていただきます。
ご導入いただいているコンテンツについてのご報告やヒヤリング、更によくしていくためのご提案などを定期的に実施させていただきます。
同時に様々な情報のご共有や、弊社の様々な成功事例などもお伝えさせていただき、コンテンツの成功だけでなく、各企業様の運営全体のサポートをさせていただきます。
自社で実際に運用しているノウハウをもとに、組織のつくり方や組織運営の様々な仕組みの導入、評価制度の作成などもお手伝いをさせていただきます。
社員の皆さまが生き生きと働ける会社作りを応援します。
